事業承継支援
こんなお悩みありませんか？
- 事業承継を行いたいが、何から手を付ければよいかわからない
- 自社株を承継するには資金負担が必要になると聞いたが、
どのように対応していけばよいかわからない - 身内や社内に後継者がいない
- 分散した株式を集約したい
- 事業用資産が個人名義のままになっている
- 相続税の支払いが心配
- 借入金が多くあるが事業承継できるのか
- 事業承継は全国の多くの中小企業事業者さまが抱える課題の1つです。
- 富山第一銀行では、経営者さまはもちろん、それを支える従業員さまをはじめとしたステークホルダー（利害関係者）の皆さまも含めた発展に向けて、各種承継課題をさまざまな側面からご支援させていただきます。
- 「株主さま（オーナー）の基本的な意向」「自社株式の評価額」「株主の一覧表」「親族相関図」を整理し、
貴社に沿ったオーダーメイドの承継プランをご提案させていただきます。
事業承継の支援体制
当行のサポート
STEP.1
| 現状分析 | 課題の 洗い出し |
各種対策の 検討 |
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STEP.2
| 対策の実行 | 代表権や 株式の移行 |
社長の引退 |
|---|---|---|
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事業承継の方法
02
会社の後継者候補となり得る経営能力のある役職員
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M&A支援
M&Aは株式譲渡、事業譲渡などを通じて、事業承継や事業拡⼤を図る経営戦略のひとつの⼿法です。
-
会社清算（廃業）
承継者が見つからない場合、会社を清算して法人格を消滅させる方法です。
03
その方の後継者を目指す意欲
-
役職員承継（MBO）
役職員（MBO）が自社株を買い取り、社内で経営権を引き継ぐ手法です。
03
会社の後継者候補となり得る経営能力のある役職員
-
M&A支援
M&Aは株式譲渡、事業譲渡などを通じて、事業承継や事業拡⼤を図る経営戦略のひとつの⼿法です。
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会社清算（廃業）
承継者が見つからない場合、会社を清算して法人格を消滅させる方法です。
04
その方の後継者を目指す意欲
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役職員承継（MBO）
役職員（MBO）が自社株を買い取り、社内で経営権を引き継ぐ手法です。
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